مهندس محمدرضا قلعه‌گلاب، رئیس کمیته انضباط کار مشاغل دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: برای نخستین بار در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با همت مسئولان دانشگاه و همکاری اداره کل کار و رفاه اجتماعی استان و وزارت بهداشت و وزارت کار، کمیته انضباط کار مشاغل کارگری و کمیته طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل کارگری تابع قانون کار در دانشگاه علوم پزشکی تشکیل و راه‌اندازی و شروع به کار نمودند.
وی افزود: برای راه‌اندازی کمیته‌های طبقه‌بندی مشاغل و کمیته انضباط کار دانشگاه، قراردادی با یکی مشاوران دارای مجوز لازم از طرف وزارت کار منعقد نمود و پس ۹ ماه پی گیری و بررسی‌های لازم و کنترل پرونده تک‌تک پرسنل مشمول قانون کار بررسی شد و رتبه و طبقه کاری این گروه از همکاران تعیین تکلیف و آماده اجرا شد. همچنین دو جلد کتاب قطور اختصاصی در خصوص امور اجرایی و قانونی مشاغل کارگری در دانشگاه تدوین ، تنظیم و چاپ گردید وو همچنین آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط به کمیته انضباط کار و کمیته طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل نیز تهیه گردید.
وی ادامه داد: پس از تدوین آیین‌نامه‌های لازم، انتخابات تعیین نمایندگان کارگران با حضور کارگران تحت پوشش دانشگاه و با همکاری اداره کار برگزار شد و نمایندگان کارگران انتخاب شدند و توسط ریاست محترم دانشگاه نیز دو نفر را به‌عنوان نماینده دانشگاه و یک نفر را به‌عنوان نماینده کارفرمایان بخش‌های مختلف دانشگاه انتخاب کردند و با صدور ابلاغ برای افراد ، این کمیته‌ها فعالیت خود را آغاز کردند.
قلعه‌گلاب تصریح کرد: در حال حاضر، ریاست کمیته انضباط کار بر عهده مهندس محمدرضا قلعه‌گلاب و ریاست کمیته طبقه‌بندی مشاغل را دکتر مجتبی عسکری، معاون توسعه دانشگاه، بر عهده دارد. هر دو کمیته نیز اقدامات قانونی خود را آغاز کرده‌اند.
وی افزود: در بحث کمیته طبقه‌بندی مشاغل، خوشبختانه توانستیم تمام مطالبات پرسنل مشمول قانون کار را بررسی و احکام را بر اساس آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های طبقه‌بندی مشاغل صادر کنیم. ان‌شاءالله در حال پرداخت مطالبات و معوقات همکاران نیز هستیم.
مدیر منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ادامه داد: در رابطه با کمیته انضباط کار نیز دومین جلسه تشکیل شد و امروز هفت پرونده مطرح شد که در حال طی مراحل قانونی خود هستند و ان‌شاءالله با صدور احکام متناسب با تخلفات افراد، اقدامات قانونی لازم به عمل خواهد آمد.
وی تأکید کرد: از این پس، مدیران و معاونان محترم باید دو مسئله را مورد توجه قرار دهند. نخست اینکه هرگونه صدور و جابه‌جایی نیروهای تبصره ۴ و مشاغل کارگری حتماً باید پس از مکاتبه با کمیته طبقه‌بندی مشاغل و احراز شرایط پست جدید انجام شود.
وی افزود: جابه‌جایی هرگونه نیروی مشمول قانون کار، بدون هماهنگی با کمیته طبقه‌بندی مشاغل، ممنوع خواهد بود. ان‌شاءالله با همکاری و مساعدتی که بین مدیران محترم و مسئول کمیته طبقه‌بندی مشاغل ایجاد خواهد شد، قانون به بهترین وجه و به شکل صحیح اجرا خواهد شد.
قلعه‌گلاب در پایان گفت: در رابطه با کمیته انضباط کار نیز آیین‌نامه ابلاغ خواهد شد و از این پس، هرگونه تخلف در حوزه نیروهای شاغل در مشاغل کارگری، موجب معرفی نیروی متخلف به رئیس کمیته انضباط کار دانشگاه و انجام اقدامات قانونی خواهد شد.