سرپرست معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه بویراحمد، گفت؛از جمله عوامل موثر در موفقیت کار تیمی انسجام تیم، ارتباطات موثر، اعضا گروه، نقش‌های متناسب با هر فرد، ثبات گروه و اعضا همچنین ارزیابی مناسب تعداد افراد با توجه به هدف تیم است و مهمترین عوامل در موفقیت کار تیمی انسجام یا وحدت ارتباطات، ثبات، عملکرد ما یا تقسیم وظایف،هویت نقش یا استفاده از ظرفیت و پتانسیل های یکدیگر در راستای وظایفی که به ما محول شده است.
سرپرست معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه بویراحمد، گفت؛از جمله عوامل موثر در موفقیت کار تیمی انسجام تیم، ارتباطات موثر، اعضا گروه، نقش‌های متناسب با هر فرد، ثبات گروه و اعضا همچنین ارزیابی مناسب تعداد افراد با توجه به هدف تیم است و مهمترین عوامل در موفقیت کار تیمی انسجام یا وحدت ارتباطات، ثبات، عملکرد ما یا تقسیم وظایف،هویت نقش یا استفاده از ظرفیت و پتانسیل های یکدیگر در راستای وظایفی که به ما محول شده است.
به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، دکتر محمد مهدی بانشی افزود؛ انضباط کاری یعنی سامان پذیری، آراستگی، نظم و ترتیب و پرهیز از هرگونه سستی و بی سامانی در کار. این امور از عمده ترین آداب اخلاق اداری است.
وی تصریح کرد؛ اگر اخلاق اداری در زندگی کاری انسان وجود و حضور داشته باشد آنگاه میتوان به نتایجی همچون انجام کار با لذت و توام با رضایت شغلی، احساس رضایتمندی، خود شکوفایی و رضایت مردم و پیشرفت امور شد.
وی ادامه داد:مهترین مبنا در سامان یافتن اخلاق اداری تصحیح بینش کارکنان و بسامان آوردن نوع نگاه آنان به خودشان و مردمان و مسئولان و وظایفشان است. زمانی که نگاه انسان به خود، مردم، مافوق خود و کار اصلاح شد،آنگاه کار کردن به مثابه خدمت کردن و عبادت نمودن و همچنین همپای لذت و همتای رشد و شکوفایی است.
وی یادآور شد؛ آن‌چه كه در پي مي‌آيد دومين و آخرين بخش از ديدگاه‌هاي بهداشتي در سند چشم‌انداز بيست ساله كشور است، پيش‌نويس اوليه اين سند از سوي سازمان مديريت و برنامه‌ريزی تهيه و در اختيار همه ما قرار گرفته كه پس از اعمال تغييراتي اندك و با عنوان چشم‌انداز جمهوري اسلامي ايران در افق 1404 ه.ش ابلاغ شده است.
وی در پایان خاطر نشان کرد؛ بنا بر این قانون برخورداري مردم از زندگي سالم، با كيفيت، توام با طول قابل قبول و عاري از بيماري و ناتواني، حقي است همگاني كه مسئوليت و توليت آن برعهده دولت‌ها است و پيش شرط تحقق توسعه پايدار بوده، بنابراین براي دستيابي به توسعه پايدار قطعا انسان سالم نقش كليدي و محوري دارد و بديهي است حفظ و ارتقاي سطح سلامتي انسان نيازمند يك نظام سلامت كارآمد است همچنین نيل به اين مهم نيز مستلزم فراهم آوردن بهترين سطح ميانگين خدمات دسترسي و كمترين تفاوت ميان افراد و گروه‌ها در اين دستيابي (عادلانه بودن) مي‌باشد.
برپایه این خبر؛ در این نشست ضمن بررسی مشکلات از جمله سامانه یکپارچه التکرونیکی سیب زیر ساخت اینترنت و کلیه واحد ها بیان کمبودات مورد ارزیابی و بررسی همچنین قرار شد که مصوبات در خصوص پیگیری های صورت بصورت هفتگی گزارشات لازم تا حصول نهایی نتایج انجام گیرد.
به گزارش وب دا: این جلسه با حضور سرپرست معاونت بهداشتی، مهندس محمد رضا قلعه گلاب معاون فنی معاونت بهداشتی، دکتر سید فخرالدین معصومی معاون اجرایی مرکز بهداشت استان و مدیران واحد های مختلف در دفتر این معاونت برگزار شد.
