معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کهگیلویه و بویراحمد با اشاره به مطالبات ۱.۷ همتی دانشگاه از سازمان‌های بیمه‌گر گفت: با وجود محدودیت‌های مالی، از آغاز مدیریت دکتر پناهی تاکنون ۲۲ ماه کارانه پزشکان و کارکنان پرداخت شده، معوقات ۱۰ ماهه نیروهای شرکتی به صفر رسیده و مطالبات اضافه‌کار کارکنان و اعضای هیئت علمی نیز به‌روز شده است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کهگیلویه و بویراحمد، مجتبی عسکری، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، با اشاره به چالش‌های مالی حوزه سلامت اظهار داشت: تأخیر در پرداخت بدهی سازمان‌های بیمه‌گر، یکی از مهم‌ترین موانع پرداخت منظم کارانه‌هاست و در صورت وصول مطالبات ۱.۷ همتی دانشگاه، مشکلی در تأمین منابع مالی موردنیاز برای پرداخت کارانه پزشکان و کارکنان نخواهیم داشت.
وی با تأکید بر اهتمام ویژه رئیس دانشگاه، به پرداخت مطالبات پرسنلی از نخستین روزهای آغاز مدیریت در اسفندماه ۱۴۰۳ افزود: رسیدگی به وضعیت معوقات کارکنان و تأمین منابع موردنیاز برای پرداخت مطالبات آنان، از اولویت‌های اصلی مدیریت دانشگاه بوده و با جدیت دنبال شده است.
پرداخت ۲۲ ماه کارانه از آغاز مدیریت دکتر پناهی
عسکری در تشریح عملکرد دانشگاه گفت: در اسفندماه ۱۴۰۳ معادل پنج ماه کارانه، در سال ۱۴۰۴ معادل ۱۱ ماه و در سال ۱۴۰۵ نیز معادل شش ماه کارانه پزشکان و کارکنان پرداخت شده که مجموع آن به ۲۲ ماه می‌رسد.
وی با اشاره به حجم بالای تعهدات مالی دانشگاه تصریح کرد: متوسط مبلغ ماهانه کارانه پزشکان و کارکنان بین ۷۰ تا ۹۰ میلیارد تومان است که تأمین آن نیازمند جریان مستمر منابع مالی و ایفای به‌موقع تعهدات سازمان‌های بیمه‌گر است.
از صفر شدن معوقات نیروهای شرکتی تا به‌روزرسانی مطالبات کارکنان و اعضای هیئت علمی
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، ساماندهی مطالبات پرسنلی را از دیگر اقدامات مهم مدیریت جدید برشمرد و اظهار داشت: در ابتدای مدیریت دکتر پناهی، نیروهای شرکتی با ۱۰ ماه مطالبات معوق مواجه بودند که با تأکید ویژه رئیس دانشگاه و پیگیری‌های انجام‌شده برای تأمین منابع، این معوقات به‌طور کامل پرداخت و به صفر رسیده است.
عسکری افزود: همچنین در راستای ساماندهی تعهدات مالی دانشگاه، معوقات اضافه‌کار کارکنان و مطالبات اعضای هیئت علمی نیز به‌روز شده است که این اقدامات در جهت کاهش دغدغه‌های معیشتی و حمایت از سرمایه انسانی دانشگاه صورت گرفته است.
وی در پایان با تأکید بر ضرورت تسریع در تسویه بدهی سازمان‌های بیمه‌گر خاطرنشان کرد: پزشکان، پرستاران، اعضای هیئت علمی و کارکنان، سرمایه‌های اصلی نظام سلامت استان هستند و پرداخت به‌موقع مطالبات آنان، علاوه بر کاهش دغدغه‌های معیشتی، نقش مهمی در تقویت انگیزه شغلی و ارتقای کیفیت خدمات‌رسانی به مردم دارد.