پایگاه خبری وبدا

پایگاه خبری وبدا

امروز شنبه ، 1404/01/30

سال 1403 ، جهش تولید با مشارکت مردم

پایگاه خبری و اطلاع رسانی وبدا (دفتر یاسوج)

مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در راستای ماموریت سازمانی خود، همواره تمام توان خود را در امر اطلاع‌رسانی صحیح و شفاف به مردم به کار گرفته است. در بررسی سند چشم‌انداز 20 ساله کشور و برنامه‌های توسعه جمهوری اسلامی ایران، به نکات مهمی توجه شده که مبنای برنامه‌ریزی برنامه‌های روابط عمومی است. بیشتر بخوانید ..

یاسوج ، بلوار مطهری ، ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ، طبقه سوم ، واحد روابط عمومی

شماره تماس: 0743337251

مدیر مسئول : ذوالفقار دیودل

سردبیر : سیده سحر حسینی

جلسه معارفه ی مدیر دفتر پرستاری و روابط عمومی این بیمارستان با حضور جمعی از همکاران در دفتر ریاست برگزار شد.

 


جلسه معارفه ی مدیر دفتر پرستاری و روابط عمومی این بیمارستان با حضور جمعی از همکاران  در دفتر ریاست برگزار  شد.


پس از تلاوت آیاتی از قرآن مجید، آقای یعقوب پرندوار رئیس بیمارستان ، ضمن خوش آمد گویی به همکاران ، شهادت چهارمین اختر آسمان امامت و ولایت حضرت زین العابدین(ع) را تسلیت گفتند.


در ادامه ضمن تبریک به سر کار خانم میترا عبدالخانی به عنوان مدیر جدید دفتر پرستاری این بیمارستان ، از خانم حلیمه صالحی مدیر قبلی تقدیر و تشکر کردند.


در این مراسم همچنین خانم مهری رادی به عنوان مسئول جدید روابط عمومی به جای آقای ابوالقاسم راستان معرفی شدند.


ایشان به برخی از معیارهای مدیریت از زبان حضرت علی (ع) پرداختند و تذکر دادند خطور از این معیار موجب ایجاد آفات اساسی در روش و نتیجه نهایی کار خواهد شد.


ایشان به برخی از آفات مدیریت اشاره کردند و گفتند؛ غفلت در برنامه ریزی، عدم مشورت، تکبر و غرور، غفلت در انتصابات، نداشتن انگیزه ، عدم توجه به افراد مومن و انقلابی و ولایتمدار، عدم استفاده از نیروهای متعهد و متخصص، اعتماد به افراد سست عنصر، نداشتن سعه ی صدر ، میدان دادن به افراد ضعیف و ناتوان، گرفتار شدن به مسائل جزئی و مسائل سیاسی و عشیره ای موجب ایجاد آفت در مدیریت خواهد شد.


پرندوار به شرایط و مشکلات حاکم بر سیستم درمان بخصوص پاندمی ویروس کرونا اشاره کردند و خواهان آن شدند که با اراده و همت جمعی نسبت به حل این مشکلات تعامل و همفکری بیشتری صورت گیرد.


پرندوار گفت؛ تعامل سازنده، انتقاد پذیر ی، خروج از روزمرگی‌، تلاش در جهت ارتقا شرایط موجود، رعایت انصاف و عدالت، توجه به مسائل دینی و اعتقادی در کنار مسائل تخصصی، ایحاد نظم، قانون پذیری، پیروی از اسناد بالا دستی و دستورالعمل ها و پروتکل های ابلاغی،  برنامه ریزی اصولی و مستند سازی از شاخصه های اصلی یک مدیر توانمند محسوب می شوند.


 در ادامه ، برخی از همکاران به صورت اجمالی به ارائه صحبت پرداختند و  در پایان با اهدای لوح تقدیر از مدیران قبلی تقدیر و مدیران جدید این بیمارستان معارفه شدند.