نشست شورای مشورتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با حضور رئیس دانشگاه، معاون دادستان مرکز استان، دکتر عسکری معاون توسعه مدیریت و منابع، مهندس شجاعی رئیس حوزه ریاست، دکتر هادی نیا مشاور عالی جمعی از مسئولان دانشگاه و اداره کار برگزار و در این نشست، موضوع بررسی پروندههای استخدامی و ارائه راهکارهای قانونی مورد بحث قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر سیده رقیه پناهی رئیس دانشگاه در این نشست با صراحت بر ضرورت اجرای قانون و جلوگیری از جذب نیروهای غیرتخصصی تأکید کرد و گفت: من از روز قبول مسئولیت به عنوان رئیس دانشگاه با هدف اجرای قانون آمدم. اضافه شدن نیروی غیرتخصصی به دانشگاه ضمن ایجاد بار مالی، باعث میشود خدمات درست ارائه نشود و دانشگاه بدهکار گردد.
وی با هشدار نسبت به پیامدهای این روند افزود: وقتی نیروی غیرتخصصی وارد دانشگاه شود، مانع ارائه خدمت مطلوب خواهد شد و این کار خیانت به مردم است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با اشاره به مسئولیت مشترک همه دستگاهها در حوزه سلامت تصریح کرد: با این شرایط، توسعه به تنهایی امکانپذیر نیست. اگر امروز ایرادی بر مجموعه سلامت وارد است، همه ماها مقصریم و اگر به دنبال فرهنگ و توسعه هستیم باید دست به دست هم بدهیم تا دانشگاه را به مسیر توسعه برگردانیم.
وی همچنین بر ضرورت نگاه کارشناسی در تصمیمگیریها تأکید کرد و گفت: طبق نظر رئیسجمهور محترم باید کارشناسی نظر بدهیم، چرا که دانشگاه انسانساز و محل تولید دانش است و نباید با تصمیمات غیرکارشناسی از مسیر اصلی خود دور شود.
در ادامه نشست، دکتر جلالفر معاون دادستان مرکز استان نیز با اشاره به جایگاه حیاتی سلامت در جامعه اظهار داشت: سلامت از ارکانهای مهم جامعه است و کوچکترین غفلت در این حوزه میتواند پیامدهای جبرانناپذیری برای مردم داشته باشد، چرا که درمان شوخیبردار نیست.
وی با تأکید بر اینکه مشکلات موجود بیشتر ناشی از کمبود زیرساختها و تجهیزات است، افزود: اگر خشونتی یا نارضایتی در حوزه سلامت مشاهده میشود، ریشه آن در ضعف زیرساختها و کمبود امکانات است، نه در اصل خدمترسانی.
معاون دادستان مرکز استان در پایان خاطرنشان کرد: برای رفع این چالشها باید جلسات تخصصی و کارشناسی برگزار شود تا راهکارهای عملی و دقیق ارائه گردد.
در این نشست، حاضران نیز دیدگاهها و پیشنهادهای خود را در زمینه چالشهای استخدامی مطرح کردند.
