دهمین نشست از سلسله جلسات «مفاهمه» دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، با هدف شنیدن بیواسطه دغدغههای کادر درمان و تبیین راهکارهای مدیریتی با حضور رئیس دانشگاه، معاونین توسعه و درمان، مسئولان ستادی و جمعی از پرستاران و کادر درمانی مراکز تابعه استان برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، این نشست در دو بخش «طرح دغدغهها» و «پاسخگویی مدیریت» برگزار شد. در بخش نخست، نمایندگان پرستاران و کادر درمان، چالشهای جاری در محیطهای بالینی از جمله فشار کاری ناشی از کمبود نیرو، چالشهای توزیع کارانه و اضافهکار و ضرورت بهبود شرایط رفاهی را در فضایی تعاملی و شفاف مطرح نمودند.
دکتر پناهی در پاسخ به دغدغههای مطرح شده، ضمن قدردانی از صبوری کادر درمان، به تشریح واقعیتهای مالی دانشگاه پرداخت و با اشاره به بدهی ۱۴۰ همتی وزارت بهداشت و تأثیر شرایط اقتصادی بر منابع دانشگاه، تصریح کرد: در پایان سال ۱۴۰۳، بخشی از معوقات کارانه (در بازه ۱۴ تا ۲۳ ماهه) با پیگیریهای مستمر توزیع شد و تلاشها برای تأمین اعتبار مابقی نیز با جدیت ادامه دارد.
رئیس دانشگاه همچنین با اشاره به مطالبه ۱.۷ همتی دانشگاه از سازمانهای بیمهگر، بر ضرورت وصول این مطالبات و هدایت درآمدهای اختصاصی به سمت پوشش هزینههای جاری و حقوق پرسنل تأکید کرد.
در راستای پاسخ به نیاز کادر درمان، دکتر پناهی سیاستهای جدید مدیریتی را تشریح کرد.
وی با تأکید بر سیاست عدم جذب نیروهای شرکتی بدون ضابطه، دستور صریح به معاونت درمان مبنی بر بازگرداندن نیروهای درمانی مستقر در ستاد به بدنه بیمارستانی صادر نمود تا ضمن تقویت بخشهای بالینی، فشار کاری از دوش پرستاران حاضر در خط مقدم درمان برداشته شود.
رئیس دانشگاه همچنین بر ضرورت الکترونیکسازی تمامی فرآیندهای اداری برای افزایش شفافیت تأکید کرد و هشدار داد: در صورت تداوم هرگونه بیعدالتی در توزیع کارانه یا اضافهکار، مدیران مربوطه پاسخگو خواهند بود و تغییر در مدیریتهای ناکارآمد اجتنابناپذیر است.
در این نشست، گزارش پیشرفت پروژههای عمرانی ارائه شد که نشاندهنده تکمیل ۲۰ پروژه از ۳۰ پروژه نیمهتمام دانشگاه، از جمله آیسییو بیمارستان شهید بهشتی، بیمارستان جلیل و دانشکده دندانپزشکی است.
دکتر پناهی با تقدیر از تعامل سازنده با نمایندگان مجلس، افزایش ۶۹ درصدی بودجه عمومی دانشگاه را گامی کلیدی در جهت تقویت زیرساختهای درمانی دانست.
وی در پایان خاطرنشان کرد: مسئولیت در این دانشگاه تنها با هدف خدمت به مردم و همکاران پذیرفته شده است و منافع شخصی در این مسیر، هیچ جایگاهی ندارد.
