نشست مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با مدیران معاونت آموزشی دانشگاه برگزار شد.

دکتر بهروز یزدانپناه افزود: برای افزایش شاخص های سلامت و آموزش نیاز به مدیریت مداخله گر و درگیر کردن صاحبان فرایند در لایه های مختلف است.

وی تصریح کرد: نباید آرمان ها را در دوردست پنداشت بلکه اهداف را نزدیک دانست و خود را نباید دانشمند فرض کنیم بلکه هر کس باید از تلاش مناسب کوتاهی نکند.

معاون آموزش دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در ادامه گفت: 12 بسته تحول اجرا شده که از جمله آن می توان به بسته های آموزشی مجازی، مرکز آموزش مهارت های آموزشی، بین المللی سازی دانشگاه و جذب دانشجوی خارجی نام برد.

دکتر سیده نازآفرین حسینی ادامه داد: برای حل مشکلات کلان و الگو شدن در تمدن مدرن نیاز به شورای مشورت در تصمیم سازی و استفاده از راهکارهای مناسب و دسته بندی مشکلات است.

 در این جلسه مدیران حوزه های مختلف به بیان مشکلات و نیاز هااز جمله کمبود کارشناسان و نیروی انسانی، بررسی مسائل مالی و بودجه و اعتبارات، ارتقای کیفیت آزمون های مجازی، استاندارد سازی مراکز بهداشت اکبر آباد و مادوان، چانه زنی و مدیریت و برنامه ریزی برای خرج پول، کارانه، مشکلات تجهیزات آزمایشگاهی و کمبود فضای فیزیکی بویژه در بیمارستان ها و ارائه پیشنهادها پرداختند

دکتر سجاد خرم روز؛ مدیر امور هیأت علمی دانشگاه نیز خاطر نشان کرد: 24 نفر مشکل ردیف دارند و جذب نیروهای فوق تخصص و متخصص و مسائل رفاهی هیأت علمی مثل گرفتن وام و حق مسکن و تعهد خدمت و جذب هیأت علمی و پرداخت حق الزحمه آنان از جمله مشکلات هیأت علمی است.3