نشست رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با جمعی از جراحان استان برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ در این نشست، جراحان به مسائلی از جمله کمبود برخی تجهیزات تخصصی، مطالبات معوق و مشکلات بیمه‌ای اشاره کردند و پیشنهادهایی برای رفع چالش‌های موجود مطرح شد.

همچنین دکتر پناهی؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج بر عزم مدیریتی مجموعه برای رفع چالش‌های مالی موجود، به‌ویژه پرداخت معوقات کارانه، تأکید کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در این نشست ضمن قدردانی از تلاش‌های جامعه جراحان و کادر درمان استان، با اشاره به قدمت برخی مشکلات مالی و ساختاری، اظهار داشت: ما از حجم معوقات کارانه پرسنل و فشار مالی وارده بر همکاران کاملاً آگاه هستیم و با تمام توان پیگیر رفع آن هستیم.

دکتر پناهی با بیان اینکه برای پرداخت‌های ماهانه کارانه نیازمند تزریق منابع پایدار هستیم، افزود: متأسفانه در حال حاضر میزان دریافتی از طریق بیمه‌ها کفاف پرداخت کل مطالبات را نمی‌دهد و این امر فرآیند پرداخت معوقات را زمان‌بر کرده است.

وی در ادامه با اشاره به دیدارهای مستمر با مقامات ارشد کشوری و پیگیری‌های ویژه، تأکید کرد: من با مقامات ارشد دیدار کرده‌ام و مستندات دستاوردهای مهمی که می‌تواند به دانشگاه کمک کند را دریافت و ارائه کرده‌ام. اگر این منابع پیش‌بینی شده به دانشگاه تزریق شود، نه تنها مشکل کارانه، بلکه بسیاری از چالش‌های دیگر نیز حل و تحول عظیمی در درمان ایجاد خواهد شد.

رئیس دانشگاه ضمن تأکید بر حمایت از تولیدات داخلی و تهیه تجهیزات مورد نیاز با استفاده از ظرفیت‌های دوستانه، به مشکلات لجستیکی اشاره کرد و گفت: دغدغه اصلی ما حفظ و ارتقاء زیرساخت‌هاست. گاهی برای تعمیر یک قطعه جزئی، شخصاً پیگیری‌های لازم را انجام داده‌ام تا چرخ خدمت متوقف نشود. این نشان از تعهد ما به حفظ امانت و پیشبرد امور است.

 دکتر پناهی در بخش دیگری از سخنان خود، به مسائل مربوط به ساختار نیروی انسانی اشاره کرد و گفت: یکی از مشکلاتی که از گذشته به ما به ارث رسیده، عدم توازن در تعداد و جایگاه پرسنل است. آمار نیروی دانشگاه ما به طور نامتناسبی بیش از دانشگاه‌های مادر مانند شیراز و تهران است.

وی با تأکید بر اینکه انتخاب افراد در این دوره بر اساس ضوابط و شایستگی صورت می‌گیرد نه ارتباطات شخصی یا منطقه‌ای، خاطرنشان کرد: برخی نیروهای خدماتی در جایگاه‌های غیرمرتبط قرار گرفته‌اند. ما چندین جلسه برگزار کرده‌ایم تا این افراد به موقعیت اصلی خود بازگردند و خدمات آن‌ها ارتقا یابد. این مسیر اصلاحی را قاطعانه ادامه خواهیم داد و هرگونه استخدام خارج از ضابطه و بدون نیازسنجی را متوقف خواهیم کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در پایان، ضمن ابراز امیدواری به همراهی و درایت کارکنان، تأکید کرد: مجموعه مدیریت با اراده‌ای بالا در مسیر خدمت‌رسانی به مردم حرکت خواهد کرد و با استفاده از تمام ظرفیت‌ها، موانع موجود را پشت سر خواهد گذاشت.