به گزارش روابط عمومی دانشگاه، در این نشست، دکتر پناهی ضمن ارائه گزارشی از عملکرد یازدهماهه مدیریت خود گفت: دانشگاه را با تراز مالی منفی سه هزار میلیارد تومان تحویل گرفتهایم و تاکنون موفق شدهایم شانزده پروژه متوقفشده از جمله زایشگاه دهدشت و دانشکده دندانپزشکی را تکمیل کنیم.
وی با تأکید بر انتخاب افراد بر اساس توانمندی و نه ارتباطات فامیلی یا شخصی افزود: شفافیت و عدالت در استخدامها طبق ماده ۱۰۶ قانون توسعه رعایت شده و هیچ نیرویی بدون آزمون جذب نشده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، تقویت فکر و آموزش، برگزاری جلسات هماندیشی و ارتقای سلامت بانوان از طریق ورزش و غربالگری را از اولویتهای حوزه بانوان در برنامههای آتی عنوان کرد.
در ادامه، دکتر زهره زارعی با اشاره به چالشهای بانوان شاغل در محیط دانشگاه، ارتقای سلامت روان بانوان را هدف اصلی این حوزه دانست و بر ضرورت شناسایی و حمایت از افراد نیازمند مشاوره و پشتیبانی اجتماعی تأکید کرد.
وی از برگزاری کارگاههای آموزشی در زمینههای مدیریت وزن و سلامت روان خبر داد و از رابطین خواست برای مشارکت فعال بانوان در این برنامهها تلاش کنند.
در پایان، اعضای نشست ضمن بیان دیدگاهها و دغدغههای خود پیرامون مسائل رفاهی و سلامت زنان، خواستار اجرای مصوبات حمایتی از بانوان از جمله توسعه برنامههای ورزشی، ایجاد کارگاههای روانشناسی و برگزاری جلسات منظم هماندیشی شدند.
