کارگاه آموزشی آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل با حضور دکتر سیده رقیه پناهی؛ رئیس دانشگاه،‌ مجتبی عسکری؛ معاون توسعه دانشگاه، مسئولین کارگزینی و کارشناس های مهندسی مشاغل کلیه واحدهای ستادی و محیطی برگزار شد شد.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ دکتر پناهی اذعان داشت: توانمندسازی نیروی انسانی در محیط کاری به معنای ایجاد احساس مسئولیت و انگیزه در کارکنان است. 

دکتر پناهی با بیان اینکه نیروی انسانی به عنوان موتور اصلی پیشرانه رشد و توسعه است، اذعان داشت: برگزاری چنین کارگاه هایی منجر به بهبود عملکرد و در نهایت، توسعه سازمان‌ می شود.

گفتنی است؛ در این کارگاه نحوه اعمال مدرک تحصیلی پرسنل از لحاظ شرایط احراز تحصیلی و تجربی، نحوه محاسبه تجربه جهت ارتقاء طبقه و رتبه پرسنل، چگونگی تغییر عنوان شغل پرسنل و روش محاسبه سنوات بخش خصوصی کارکنان‌ مورد باز آموزی قرار گرفت.