معاون اجرایی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از برگزاری کارگاه آموزشی ارزشیابی کارکنان در این معاونت خبر داد.
معاون اجرایی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج از برگزاری کارگاه آموزشی ارزشیابی کارکنان در این معاونت خبر داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ سید نوالدین حسینی در خصوص اجرای طرح تکریم ارباب رجوع که یکی از شاخص های عمومی و مهم ارزیابی عملکرد محسوب می شود، اظهار داشت: واحد ارزشیابی کارکنان متولی ارزیابی عملکرد کارکنان و نیز راهبردی طرح تکریم ارباب رجوع و صیانت از حقوق شهروندی و کارکنان است.
وی با بیان اینکه ارتباط ارزیابی عملکرد کارکنان در قالب شاخصهای عمومی (شامل، شایستگی ها و مهارت ها) و شاخص های اختصاصی (که همان عملکرد پرسنل در قالب اهداف و وظایف آنها است ) اندازه گیری شده، اذهان نمود: نتایج این ارزیابی جهت برنامه ریزی برای برنامه های آموزشی، توسعه، توانمند سازی و جانشین پروری و ... برای مدیریت مفید واقع می شود.
مسئول ارزشیابی دانشگاه علوم پزشکی استان، نیز در ادامه ابراز داشت: این کارگاه به منظور آشنایی کارمندان و کارکنان جهت تکمیل فرم ارزشیابی سالانه خود به جهت ارتقاء، رتبه بندی، طبقه و افزایش حقوق آنها تاثیر گذار است.
سید عباداله طباطبایی نسب، ارزشیابی پرسنل دانشگاه علوم پزشکی، شناسایی نقاط قوت و ضعف هر کارمند و اصلاح وضعیت آنها را از دیگر اهداف برگزاری این کارگاه عنوان کرد.
به گزارش وب دا؛ کارگاه آموزشی یکروزه ارزشیابی کارکنان با حضور معاون اجرایی معاونت بهداشت استان، مسئول ارزشیابی دانشگاه علوم پزشکی استان، کارشناسان معاونت بهداشتی، حوزه های کارگزینی و کارشناس شرکت آذرخش برگزار گردید.142
