معاون مرکز بهداشت شهرستان بویر احمد، از برگزاری کارگاه نظام پیشنهادات اداری به همت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و واحد آموزش و ارتقاء سلامت مرکز بهداشت شهرستان بویراحمد جهت کارشناسان ستادی مرکز بهداشت شهرستان بویراحمد، مسئولین پایگاه ها و مراکز خدمات جامع سلامت در سالن اجتماعات مرکز بهداشت شهید دامیده شهرستان بویراحمد خبر داد.

معاون مرکز بهداشت شهرستان بویر احمد، از برگزاری کارگاه نظام  پیشنهادات اداری  به همت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج و واحد آموزش و ارتقاء سلامت مرکز بهداشت شهرستان بویراحمد جهت کارشناسان ستادی  مرکز بهداشت شهرستان بویراحمد، مسئولین  پایگاه ها و مراکز خدمات جامع سلامت در سالن اجتماعات مرکز بهداشت شهید دامیده شهرستان بویراحمد خبر داد.

به گزارش روابط عمومی مرکز بهداشت شهید دامیده شهرستان بویراحمد؛  دکتر محمد یزدان پناه،  عنوان کرد:  در این کارگاه روش های حل مساله و انواع مساله،  سامانه نظام پیشنهادات، ثبت تجارب،  چگونگی ثبت پیشنهادات و  تجارب در سامانه جامع کارمند  به مدعوین آموزش داده شد.

وی افزود: نظام پذيرش و بررسی پيشنهادهای كاركنان به عنوان يک ابزار اجرایی مديريت مشاركتی، نظام همكاری  فكری و عملی کارکنان يک سازمان با سطوح مختلف مديريتی است.

 وی ادامه داد: دراين نظام افراد سازمان درباره روش هاي حل مسئله و ارتقاء بهره وری فعالانه می اندیشند و حاصل آن را درقالب طرح ها و پيشنهاد به سازمان ارا ئه می دهند.

وی هدف از تدوین این برنامه را اینگونه بیان کرد: رعايت عدالت بون توجه بهجایگاه سازمانی پیشنهاد دهنده در جذب و نحوه بررسی پیشنهاد، فراهم کردن زمینه مشارکت افراد در راه حل یابی مشکلات، تشویق مادی و معنوی پیشنهاد دهنده در ازای پیشنهاد سازنده و فضای مشارکتی برای کارکنان فراهم می گردد.

دکتر یزدان پناه، گفت:  محورهای ارايه پيشنهاد  می تواند در خصوص بهبود كيفيت، افزايش بهره وری و ايمنی، كاهش ضايعات، كارآفرينی، بهبود امور رفاهی كاركنان، صرفه جويی، رضايتمندی ارباب رجوع، افزايش انگيزش و بهبود روابط انسانی باشد.

وی تصریح کرد: با این مشارکت يک نظام همفكري و هم انديشي مبتني بر اصل انسان مداری  که برای افكار و خلاقيت های کارمندان ارزش قائل و همچنین منجر به ایجاد نظام مطلوب و تحقق  اهداف سازمان می گردد. 7-142