ابوالفضل دهبانی زاده؛ معاون توسعه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در این همایش بعنوان نماینده قطب های پنج و شش کشوری حضور پیدا کرد و نسبت به دریافت و تجمیع نظرات دانشگاه های علوم پزشکی این دو قطب و تدوین سند تجارب دانشگاه ها مشتمل بر اهم چالش ها، دلایل اهمیت و راه کارهای پیشنهادی برای ارائه به دانشگاه های علوم پزشکی کشور اقدام نمود. 

 وی همچنین در خصوص لزوم اصلاح چارچوب محاسبه امتیاز بومی برای مراکز استانها بخصوص استان کهگیلویه و بویراحمد باتوجه به شرایط خاص جغرافیایی این استان، صحبت کر. ایشان توجه ویژه به شرایط بومی‌گزینی داوطلبان در آزمون استخدامی را بسیار حائز اهمیت دانست و بر لزوم عدالت‌محوری در آزمون‌های استخدامی تاکید کرد.

وی در ادامه گفت: استفاده از داوطلبان بومی در کاهش هزینه های اقتصادی و زندگی شخص و همچنین سازمان مربوطه تاثیر بسزایی دارد و باعث می شود در حق عزیزان اجحافی نشود که رعایت این مهم در جهت نیل به عدالت بی تاثیر نخواهد بود.