سرپرست بیمارستان شهید بهشتی یاسوج از اجرای برنامه‌های مختلف توسعه‌ای، افزایش ظرفیت خدمات درمانی و ارتقای کیفیت خدمات در این مرکز درمانی طی سال ۱۴۰۴ خبر داد.
 
به گزارش روابط عمومی دانشگاه، دکتر نویدزاده باقری، سرپرست بیمارستان شهید بهشتی یاسوج و متخصص جراحی عمومی، با ارائه گزارشی از عملکرد یک‌ساله این مجموعه اظهار کرد: بیمارستان شهید بهشتی به عنوان قدیمی‌ترین بیمارستان شهر یاسوج در حال حاضر با ۵۵۸ نفر نیرو در حال ارائه خدمت به مردم است که از این تعداد ۱۹۲ نفر در واحدهای اداری و پشتیبانی و سایر کارکنان در بخش‌های درمانی مشغول به فعالیت هستند.
 
وی افزود: در سال ۱۴۰۴ شش نفر از کارکنان این مجموعه به افتخار بازنشستگی نائل شدند. با توجه به موقعیت بیمارستان در مرکز شهر، دسترسی آسان مردم و حجم بالای مراجعات، تأمین به‌موقع دارو، تجهیزات پزشکی و غیرپزشکی و همچنین نگهداشت زیرساخت‌های فیزیکی به دلیل فرسودگی ساختمان از جمله چالش‌های مهم این مرکز درمانی به شمار می‌رود.
 
سرپرست بیمارستان شهید بهشتی یاسوج تصریح کرد: خوشبختانه در سال گذشته با تعامل سازنده میان تیم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی و مدیریت بیمارستان و همچنین بهره‌گیری از ظرفیت‌های شهرستانی، خدمات درمانی بدون وقفه به بیماران ارائه شد و در کنار آن شاهد افزایش درآمد، بهبود عملکرد و رضایتمندی مردم بودیم.
 
وی مهم‌ترین دستاوردهای سال ۱۴۰۴ را کسب رتبه درجه یک در ارزشیابی وزارت بهداشت در زمینه کیفیت و نحوه ارائه خدمات به بیماران عنوان کرد.
 
زاده باقری از افتتاح و تجهیز بخش ICU بیمارستان خبر داد و گفت: تعداد تخت‌های بخش مراقبت‌های ویژه از ۵ تخت به ۱۵ تخت افزایش یافت که با توجه به کمبود تخت ICU در شهرستان و حتی استان، اقدام بسیار مهمی محسوب می‌شود.
 
وی ادامه داد: افتتاح این بخش همزمان با برگزاری مراسم پنجاهمین سالگرد تأسیس بیمارستان شهید بهشتی برگزار شد که در این مراسم از دکتر حسینعلی حسینی، از پیشکسوتان حوزه درمان در استان، تجلیل و بخش جدید ICU به نام ایشان نامگذاری شد.
 
سرپرست بیمارستان شهید بهشتی همچنین از افتتاح سالن کنفرانس جدید در این بیمارستان خبر داد و گفت: این سالن در راستای تقویت رسالت آموزشی بیمارستان راه‌اندازی شد و به پاس خدمات علمی دکتر ربانی به نام این استاد نامگذاری شد.
 
وی با اشاره به وضعیت درآمدی بیمارستان افزود: بر اساس خروجی سامانه HIS، میانگین درآمد ماهانه بیمارستان به حدود ۲۰ میلیارد تومان رسیده است که این امر با ارتقای رتبه اعتباربخشی، اصلاح تعرفه‌ها، کاهش هزینه‌ها، مدیریت منابع انسانی و اصلاح ساختار مصرف منابع محقق شده است.
 
دکتر زاده باقری گفت: با وجود برخی مشکلات زیرساختی سامانه‌های وزارتخانه و شرایط خاص سال گذشته، ارسال اسناد بیمه‌ای بیمارستان به سازمان‌های بیمه‌گر به‌روز شده و به فاصله یک تا دو ماه انجام می‌شود.
 
وی از اجرای طرح‌های محیطی در بیمارستان نیز خبر داد و گفت: در راستای زیباسازی فضای بیمارستان، ۳۰۰ اصله نهال در محوطه این مرکز درمانی کاشته شد.
 
سرپرست بیمارستان شهید بهشتی بیان کرد: میانگین ضریب اشغال تخت بیمارستان در سال ۱۴۰۴ به حدود ۶۵ درصد رسید که نسبت به سال ۱۴۰۳ و با توجه به توسعه خدمات، فعال شدن بخش ICU و استفاده حداکثری از ظرفیت اتاق‌های عمل، آمار قابل قبولی است.
 
وی با اشاره به عملکرد بخش سوختگی بیمارستان گفت: بیمارستان شهید بهشتی مرکز اصلی درمان بیماران سوختگی و عفونی در منطقه است و در سال گذشته و حتی در پنج سال اخیر، هیچ مورد فوتی پس از عمل جراحی در بخش سوختگی ثبت نشده و تمامی بیماران پس از دوره بازتوانی با موفقیت درمان شده‌اند. همچنین ترخیص بیماران سوختگی با حداقل هزینه و در بسیاری موارد به صورت رایگان انجام شده است.
 
زاده باقری افزود: واحد سنگ‌شکن این بیمارستان نیز به عنوان یکی از مراکز فعال در زمینه سنگ‌شکن برون‌اندامی به‌ویژه در حوزه اطفال در جنوب کشور فعالیت دارد و بیماران متعددی از استان‌های همجوار برای دریافت این خدمات به این مرکز مراجعه می‌کنند.
 
وی برگزاری کارگاه‌های آموزشی در حوزه تکریم ارباب رجوع و مدیریت خشم را از دیگر اقدامات انجام شده دانست و گفت: برگزاری این دوره‌ها موجب کاهش چشمگیر شکایات و درگیری‌های مراجعان و افزایش رضایتمندی عمومی شده است.
 
بر اساس آمار اعلام شده در سال ۱۴۰۴ در بیمارستان شهید بهشتی یاسوج:
- ۷۹۲۲ بیمار بستری پذیرش شدند.  
- ۹۶۲۵ بیمار به صورت سرپایی خدمات دریافت کردند.  
- ۶۶۶۲ عمل جراحی انجام شد.  
- ۸۸۵۷ سی‌تی‌اسکن سرپایی انجام شد.  
- ۲۲ هزار و ۵۵۵ مورد رادیولوژی سرپایی ثبت شد.  
- ۸۴۵ مورد ماموگرافی سرپایی انجام شد.  
- ۱۵۵۶ مورد عمل سنگ‌شکن انجام شد.
 
در پایان این گزارش، سرپرست و کارکنان بیمارستان شهید بهشتی یاسوج از حمایت‌های رئیس دانشگاه علوم پزشکی و اعضای هیئت رئیسه در خصوص ساماندهی پرداخت مطالبات پرسنلی و ایجاد انگیزه و امید در میان کارکنان قدردانی کردند.