ظرفیت عظیم پرسنل دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در خدمت جوانی جمعیت

به گزارش روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی یاسوج؛ کارگاه آموزشی و تبیینی با محوریت جوانی جمعیت، اهمیت ازدواج به‌هنگام، فرزندآوری و بررسی ابعاد مختلف بحران پیری جمعیت، ویژه پرسنل مجرد، بی‌فرزند و تک‌فرزند دانشگاه علوم پزشکی برگزار شد. 

در این نشست تخصصی که با حضور مدیران، اساتید و کارشناسان حوزه سلامت برگزار شد، ابعاد مختلف این چالش راهبردی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت. 

در این نشست، دکتر مسلم شریفی با هشدار جدی نسبت به پیامدهای مخرب کاهش موالید و روند رو به رشد سالمندی در کشور تأکید کرد: بحران پیری جمعیت، یک تهدید خاموش اما بنیادین است که اگر امروز برای آن تدبیری اندیشیده نشود، در سه دهه آینده کشور را با چالش‌های جبران‌ناپذیری در حوزه‌های نیروی کار و نظام سلامت مواجه خواهد کرد. 

معاون بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و رئیس مرکز بهداشت استان در پایان تصریح کرد: مجموعه سلامت استان و نخبگان دانشگاهی باید پیشقراول گفتمان‌سازی و مطالبه‌گری در زمینه جوانی جمعیت باشند و با تکیه بر آمار دقیق برای عبور از این چالش ملی گام بردارند.

در ادامه، حجت‌الاسلام والمسلمین جابری رئیس دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، جوانی جمعیت را پیش‌نسخه‌ی پیشرفت، استقلال و اقتدار کشور دانست و گفت: مقوله جمعیت و فرزندآوری صرفاً یک مسئله شخصی نیست، بلکه یک فریضه حیاتی و راهبردی برای امنیت، اقتصاد و تولید کشور به شمار می‌رود.

رییس دفتر نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه علوم پزشکی با تأکید بر اینکه بدون نیروی انسانی جوان و بانشاط، تمامی برنامه‌ریزی‌های کلان اقتصادی و امنیتی کشور دچار اختلال خواهند شد، افزود: مقابله با توطئه‌های دشمنان در جنگ ترکیبی نیازمند عزم همگانی و تسهیل ازدواج به‌هنگام و رفع موانع فرزندآوری است.

سپس خانم زهرا رادمنش، رئیس گروه جوانی جمعیت، با ارائه گزارشی مستند از وضعیت آماری پرسنل دانشگاه، بر ضرورت توجه ویژه مسئولان به این قشر تأکید کرد. وی با اشاره به اینکه از مجموع ۸۵۲۳ نفر پرسنل شاغل در دانشگاه علوم پزشکی (شامل ۳۸۶۹ مرد و ۴۶۵۴ زن)، بالغ بر ۲۷۲۹ نفر مجرد، ۱۸۹۶ نفر بی‌فرزند و ۱۱۶۲ نفر دارای یک فرزند هستند، خاطرنشان کرد که این جمعیت ۵۷۸۷ نفری، پتانسیل عظیمی را تشکیل می‌دهد که نیازمند حمایت‌های جدی آموزشی و مالی از طریق اعطای تسهیلات هدفمند است. 

وی بهترین و دردسترس‌ترین واجدین شرایط فرزندآوری را در درون خود مجموعه سلامت دانست که غفلت از آن‌ها خسارت‌بار خواهد بود.

همچنین در بخش دیگری از ارائه خود، به مقوله ناباروری پرداخته و با بیان اینکه در بروز ناباروری، سهم عوامل زنانه ۵۰ درصد و سهم عوامل مردانه نیز ۵۰ درصد است، بر لزوم ارزیابی و معاینات هم‌زمان زوجین تأکید کرد.

این گزارش آماری از سوی خانم زهرا رادمنش نشان می‌دهد که اگر تنها ۵۰ درصد از پرسنل مجرد ازدواج کرده و صاحب یک فرزند شوند، پرسنل بی‌فرزند صاحب یک فرزند گردند و پرسنل تک‌فرزند نیز به فرزندآوری دوم اقدام کنند، وی با اشاره به اینکه تنها از این ناحیه ۲۸۹۳ نوزاد به آمار موالید استان افزوده خواهد شد گفت، با احتساب آمار موالید سال ۱۴۰۴ (۸۴۱۳ مورد)، مجموع موالید استان به ۱۱۳۰۶ مورد رسیده و شاخص باروری کلی استان از ۱.۳۹ به ۱.۸۶ ارتقا خواهد یافت که این امر ضرورت سرمایه‌گذاری فرهنگی و حمایتی بر روی این جامعه هدف را دوچندان می‌کند.

تصاویر پیوست