در راستای ارتقای کیفیت خدمات درمانی و اجرای سیاست‌های ابلاغی وزارت بهداشت، دو نشست تخصصی در حوزه پرستاری و منابع انسانی با حضور مدیران و کارشناسان دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برگزار شد و مهم‌ترین شاخص‌های مراقبتی و چالش‌های حوزه منابع انسانی مراکز درمانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

به گزارش روابط عمومی معاونت درمان؛ طی هفته اخیر دو نشست تخصصی با محوریت ارتقای کیفیت خدمات پرستاری و بررسی وضعیت منابع انسانی مراکز درمانی دانشگاه برگزار شد.

نخستین نشست با موضوع آموزش و تبیین شاخص‌های حساس به مراقبت پرستاری با حضور مدیران پرستاری بیمارستان‌ها، سوپروایزرهای آموزشی، مسئولان آموزش سلامت، کارشناسان کنترل عفونت و ایمنی بیمار به‌صورت حضوری در مرکز استان و به‌صورت وبیناری برای شهرستان‌های تابعه برگزار شد.

در این نشست، شاخص‌های حساس به مراقبت پرستاری، نحوه پایش و ارزیابی آن‌ها و نقش این شاخص‌ها در ارتقای کیفیت خدمات درمانی، افزایش ایمنی بیماران و بهبود فرآیندهای مراقبتی مورد بررسی قرار گرفت.

همچنین نشست تخصصی دیگری با حضور مدیر منابع انسانی دانشگاه، مدیر پرستاری دانشگاه، کارشناسان ستادی معاونت‌های درمان، توسعه مدیریت و منابع و منابع انسانی دانشگاه و مدیران پرستاری بیمارستان‌های تابعه برگزار شد که در آن مسائل و چالش‌های مرتبط با منابع انسانی بیمارستان‌های دانشگاهی بر اساس دستورالعمل‌های ابلاغی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

اعظم هاشمی‌خواه، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، هدف از برگزاری این نشست‌ها را ارتقای کیفیت مراقبت‌های پرستاری، بهبود شاخص‌های عملکردی و تقویت هماهنگی میان مراکز درمانی عنوان کرد و بر ضرورت آموزش مستمر و پایش شاخص‌های تخصصی در راستای افزایش کیفیت خدمات سلامت تأکید کرد.

در ادامه، دکتر قلعه‌گلاب، مدیر منابع انسانی دانشگاه، بر ضرورت اجرای دقیق دستورالعمل‌ها، ضوابط و سیاست‌های ابلاغی وزارت بهداشت در مراکز درمانی تأکید کرد و گفت: رعایت این دستورالعمل‌ها نقش مهمی در مدیریت بهینه منابع انسانی، ارتقای بهره‌وری کارکنان و بهبود کیفیت خدمات درمانی ایفا می‌کند.

در پایان، بر تداوم برگزاری نشست‌های تخصصی و پیگیری برنامه‌های مرتبط با ارتقای کیفیت خدمات درمانی و توسعه سرمایه انسانی در مراکز تابعه دانشگاه تأکید شد.