یاسوج – روابط عمومی معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد

در راستای ارتقای سطح دانش تخصصی مدیران و کارکنان حوزه‌های سلامت و تقویت توانمندی‌های رهبری در ساختار نظام سلامت، کارگاه آموزشی یک‌روزه با موضوع «مبانی مدیریت و رهبری در نظام سلامت» با حضور و تدریس دکتر مسلم شریفی، متخصص دکترای مدیریت سلامت، در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج برگزار شد.

این کارگاه آموزشی که با رویکردی راهبردی و کاربردی طراحی شده بود، با هدف شناسایی شکاف‌های موجود در مدیریت زنجیره سلامت و ارائه راهکارهای نوین برای دستیابی به موفقیت در سازمان‌های پیچیده بهداشتی-درمانی برگزار گردید.

دکتر مسلم شریفی در طول این نشست تخصصی، با تکیه بر دانش روز مدیریت سلامت، به تبیین مبانی بنیادین مدیریت و مفاهیم کلیدی رهبری در محیط‌های حساس بهداشتی و درمانی پرداخت.

 وی در تحلیل چالش‌های پیش روی مدیران سلامت، بر ضرورت گذار از مدیریت سنتی و سلسله‌مراتبی به سمت مدیریت استراتژیک و چابک تأکید کرد و خاطرنشان نمود که در نظام‌های پیچیده سلامت، موفقیت تنها در گرو تسلط بر فرآیندهای اجرایی نیست، بلکه نیازمند توانمندی در رهبری فکری و مدیریت منابع انسانی و تکنولوژیک است.

در بخش قابل توجهی از این کارگاه، دکتر مسلم شریفی به بررسی چالش‌های ساختاری و عملیاتی مدیریت در نظام سلامت پرداخت و راهکارهای مقابله با بحران‌ها و مدیریت تغییرات را از منظر مدیریت استراتژیک مورد بحث و بررسی قرار داد.

 وی با تأکید بر اهمیت «مدیریت مبتنی بر شواهد»، یادآور شد که برای رسیدن به موفقیت پایدار در ارتقای شاخص‌های سلامت، مدیران باید بتوانند میان اهداف کلان سازمانی و نیازهای روزافزون جامعه، توازن راهبردی برقرار کنند.

همچنین در این نشست، مباحث مربوط به افزایش بهره‌وری در سازمان‌های سلامت و نقش رهبری در ایجاد انگیزه و فرهنگ سازمانی مبتنی بر کیفیت، از جمله محورهای اصلی بحث میان مدرس و شرکت‌کنندگان بود.

جمعی از اعضای هیأت رییسه دانشگاه علوم پزشکی، مدیران شبکه های بهداشت و درمان مسولان ستادی معاونت بهداشت دانشگاه در این کارگاه آموزشی، با بهره‌گیری از تجربیات و دیدگاه‌های تخصصی دکتر مسلم شریفی، به تحلیل سناریوهای مختلف مدیریتی و چگونگی مواجهه با چالش‌های پیش‌رو در مدیریت و بهداشتی و درمانی پرداختند.

این برنامه آموزشی که گام مهمی در مسیر توسعه ظرفیت‌های انسانی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویراحمد محسوب می‌شود، نشان‌دهنده توجه ویژه معاونت بهداشت به ارتقای مهارت‌های نرم و سخت مدیران شبکه های بهداشت و درمان نه شهرستان برای مقابله با پیچیدگی‌های روزافزون نظام سلامت است.