دکتر سیدضیاء هاشمی، معاون فرهنگی و اجتماعی معاون اول رئیس‌جمهور در نشست با اعضای هیئت‌رئیسه دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، بر لزوم هم‌افزایی و تلاش جمعی برای تحقق پیشرفت‌های علمی و تخصصی تأکید کرد و گفت: دانشگاه در قبال کلیت جامعه مسئول است و باید نقش‌آفرینی مؤثری در حل مسائل ایفا کند.
وی با اشاره به شرایط حساس کنونی کشور اظهار داشت: در وضعیت جنگی قرار داریم و لازم است از امکانات موجود به بهترین نحو بهره‌برداری کرده و مراقب ادبیات‌مان در بیان مشکلات باشیم. چرا که مدیریت یعنی اصلاح با آنچه در اختیار داریم.
هاشمی با انتقاد از برخی رویه‌های مدیریتی افزود: متأسفانه گاهی مدیران بیش از مردم منتقد هستند؛ در حالی‌که باید پیش از هر انتقادی، عملکرد خود را ارائه و مسئولیت‌پذیری را سرلوحه قرار دهیم.
او از برنامه‌های پیش‌رو نیز خبر داد و گفت: پیش از آغاز جنگ، هیأتی از سرمایه‌گذاران حوزه خلیج‌فارس را جهت بررسی اجرای پروژه‌هایی چون ساخت هتل، بیمارستان و صنایع هوایی به استان اعزام کرده بودیم که پس از تثبیت شرایط، این اقدامات پیگیری خواهد شد.
وی همچنین از پیگیری احداث یک مجتمع فرهنگی ورزشی بزرگ در جنوب کشور با استفاده از اعتبارات وزارت نفت خبر داد و افزود: در حوزه راه‌ها نیز اقدامات مطلوبی در حال اجراست و با حضور رئیس سازمان بزرگراه‌ها، پروژه‌هایی از جمله محور پاتاوه-دهدشت در دستور کار است.
وی اظهار داشت: در خصوص دانشگاه علوم پزشکی یاسوج نیز، بر خود واجب میدانیم تا برای رفع مشکلات و بهبود شرایط موجود تمام تلاش خود را بکار گیریم.
در ادامه این نشست، دکتر پناهی، سرپرست دانشگاه علوم پزشکی یاسوج ضمن ارائه گزارشی از وضعیت این دانشگاه گفت: این مجموعه دارای ۲۶۰۰ دانشجو، ۲۳۸ عضو هیئت علمی و بیش از ۸ هزار کارمند است. هم‌اکنون نیز بیش از ۴۰۰ پزشک متخصص و ۱۵ فوق تخصص در سطح استان به مردم ارائه خدمت می کنند.
وی افزود: با وجود تراز منفی دانشگاه در زمان آغاز مسئولیت، پروژه‌های راکد طی هفت سال گذشته را فعال کرده‌ایم و میانگین پیشرفت فیزیکی آنها را طی این ۴ ماه به ۲۰ تا ۳۰ درصد رساندیم.
دکتر پناهی یاداور شد: همچنین تلاش کرده‌ایم فرهنگ پاسخگویی و تکریم ارباب رجوع را در بدنه دانشگاه نهادینه کنیم.
مسیر جذب نیروهای غیرتخصصی را متوقف و راه جوان‌گرایی را گشودیم
سرپرست دانشگاه از بار مالی ناشی از حضور ۷۰۰ نیروی غیرتخصصی و پرداخت حقوق آنها از محل درآمد دانشگاه ابراز نگرانی کرد و گفت: جذب این نیروها عمدتاً بر پایه نگاه‌های قومی و بدون تخصص صورت گرفته بود. ما در این مدت با وجود فشارهای سیاسی، مسیر جذب نیروهای غیرمتخصص را متوقف و با رویکردی جوان‌گرایانه، از نخبگان بومی در مسئولیت‌های مدیریتی بهره گرفته‌ایم.
دکتر پناهی همچنین به تلاش‌های روابط عمومی دانشگاه برای ترمیم فضای روانی جامعه پس از برخی حوادث اشاره کرد و گفت: با انعکاس تخصص و خدمات اساتید، پزشکان و کادر درمان در رسانه‌ها، بخشی از بی‌اعتمادی به حوزه سلامت کاهش یافته و امید است روند بازگشت اعتماد عمومی تداوم یابد.
وی با اشاره به پروژه‌های درمانی در شهرستان‌های لنده، چرام و سی‌سخت تأکید کرد: علیرغم محدودیت منابع و برخی خسارات ناشی از احداث پروژه‌های غیر ضروری، پاسخگویی به مطالبات مردمی اولویت ماست و در همین راستا پروژه های عمرانی را علی رغم همه محدودیت ها اولویت بندی نموده و به سرانجام خواهیم رساند.
به گزارش وب دا: در پایان این نشست، معاونین و مدیران دانشگاه نیز به بیان مهم‌ترین چالش‌ها و مشکلات حوزه‌های خود از جمله نبود ردیف بودجه برای حوزه های آموزشی و فرهنگی، فرسودگی ناوگان اورژانس، کمبود خوابگاه متأهلی، افزایش آسیب‌های اجتماعی و عدم ماندگاری پزشک در استان پرداختند.
