رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در نامهای به وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با تأکید بر تقویت عدالت سازمانی و جبران فاصله ایجادشده در نظام پرداخت، خواستار اصلاح و بهبود وضعیت حقوق کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی این دانشگاه شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، این درخواست پس از آن مطرح شده است که افزایش حقوق اعضای هیأت علمی و نیروهای شرکتی به تازگی تصویب و اجرا شده، اما میزان افزایش حقوق برای کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی محدود بوده و منجر به نارضایتی و احساس تبعیض در میان این گروه از کارکنان شده است.
بر اساس این نامه، دکتر سیده رقیه پناهی سه مطالبه اصلی، افزایش امتیاز فوقالعاده خاص از ۴۴۰۰ به ۲۵۰۰۰ برای کارکنان مشمول، اعمال ضریب ۱.۵ در محاسبه اضافهکار مشابه مشمولین بهرهوری و افزایش درصد فوقالعاده جذب هیأت امنا از ۳۵ درصد به ۷۵ درصد را برای بهبود معیشت و ایجاد توازن بیشتر در نظام پرداخت مطرح کرده است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در این مکاتبه تأکید کرده است که اجرای این پیشنهادها میتواند به ارتقای احساس عدالت درونسازمانی و حفظ انگیزه و رضایت شغلی کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی کمک کند.
